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西咸新區將新增學位7530個 孩子在家門口就能 “有學上”、“上好學”

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10月28日,西咸新區新建學校集中開工儀式舉行。西咸新區第二小學、西咸新區第二初中、西咸新區涇河新城第一中學、灃西新城大王鎮第二幼兒園等學校建成后將提供學位7530個,更多孩子在家門口就能“有學上”、“上好學”。
以惠及群眾為目標,竭力辦新區群眾滿意的教育。2017年至今,西咸新區始終將教育事業擺在優先發展的戰略地位,在政策措施、師資力量、資金投入等方面下深功夫、做足保障,實現了全區教育事業的均衡發展和教育水平的穩步提升。
推進教育均衡發展,西咸新區這樣做
增加學位供給 加大教育投入
近日,清華附中秦漢學校不斷傳來好消息——教師接連在全國比賽中獲獎、學校成為西安交通大學優秀生源基地,而此前不久,伴隨著清華大學正式開學。
成立5年,培養出眾多優秀學子的清華附中秦漢學校已經成為大西安家喻戶曉的名校,也成為西咸新區秦漢新城特色辦學的優質樣本。
8月底,新學期伊始,占地30余畝的灃東新城第四小學迎來了落成典禮,1475名師生在嶄新的學校開始了一段新的“旅程”;與此同時,在灃東新城三橋街道建章路上,一所擁有著57年歷史的校舍,也以新面貌迎接新學期。2019年秋季,西咸新區像灃東這兩所學校這樣新建或改擴建,擬投入使用的學校有18所,提供學位17040個。
近年來,為有效緩解轄區孩子“入學難”問題,西咸新區在改善農村薄弱校的配套辦學條件的基礎上,出臺相關政策、加大相關扶持力度,同時按照“新建一批、改造一批、引進一批”的發展思路,快速增加學位供給、增加優質教育資源,推進教育均衡發展,托管以后還有這些最新進展:
共建成中小學、幼兒園50所,其中新建47所、改擴建3所,新增學位5.2萬個;未來三年,還計劃新建和改擴建學校50所,提供學位近6萬余個,西咸新區教育事業將呈現嶄新的面貌。
通過合作辦學、名校托管等方式,引入優質資源,打造清華附中秦漢中學、西咸新區黃岡涇河學校、高新一中灃東中學、灃東中加學校等15所學校,進一步擴大優質教育資源總量。
消除“改薄20條底線問題”對老舊學校全部實施改造提升;對135所農村學校進行網絡提升和“無線校園”網絡環境構架建設。
學前教育普惠發展。為推動學前教育普惠健康發展,西咸新區制定出臺《西咸新區普惠性民辦幼兒園認定和管理實施細則》《西咸新區關于扶持普惠性民辦幼兒園發展獎補辦法(暫行)》等文件,加大對普惠性民辦幼兒園的扶持力度,普惠幼兒園占比從38.5%提升至87.88%。
義務教育均衡發展。全區所有義務教育學校全部通過國家義務教育均衡認定。不斷擴大優質教育資源供給,全面落實免試就近入學政策,實現10余萬名兒童少年機會均衡入學。
提升整體教育質量,西咸新區這樣做
打造一流教師隊伍
9月6日,西咸新區舉行慶祝2019年教師節暨教育表彰大會,教育系統9個先進集體和88名優秀教師、師德標兵、優秀班主任、優秀教育工作者受到表彰。
打造一流教師隊伍,是教育工作的重要環節,更是建設高品質教育的關鍵因素。西咸新區通過全員參與、良性競爭,激發教師隊伍的活力。目前,教師隊伍骨干體系已初步建立:
堅持培養和引入名師。制定了《西咸新區“培養和引入名師”工作指導意見》,遵循“完善機制、內育外引、整體提高、形成團隊”的原則,按照培養和引入“兩條腿”走路的思路,全力打造一流教師隊伍。托管后以,新區共評選出132名新區教學能手、21名新區學科帶頭人培養對象;25名教師榮獲“陜西省教學能手”稱號,4名教師榮獲第五批“陜西省學科帶頭人”。
完善教師交流輪崗制度。制定《西咸新區學校校長教師交流實施方案》,進一步增強教師隊伍內在活力,縮小城鄉、區域、校際之間師資差距。托管后,共有1822名教師交流輪崗,其中“走進西咸”支教559人、西咸教師跟崗學習520人,西咸內大學區交流743人。
加大教師培訓力度。分年度制定教師培訓計劃,優化培訓內容,創新培訓模式,提升培訓實效和質量。教師先后赴上海、杭州、蘇州、南京、成都等教育發達地區學習培訓,托管后,參加省、市及新區、新城組織的各類培訓的教師達2.9萬多人次。
促進學生全面發展
今年上半年舉行的中小學生“經典誦讀”活動,全區180所中小學10余萬名學生參與;今年夏季,西咸新區首次參加陜西省第十二屆中學生運動會,榮獲“體育道德風尚獎”;剛剛閉幕不久的西咸新區第三屆中小學田徑運動會,81人次打破26項大會記錄,成為本屆運動會上的靚麗風景。西咸新區正努力提升素質教育,為學生提供全面發展的沃土:
促進學生全面發展。在努力提高教師業務能力與整體素質的同時,新區教育工作也注重學生興趣、愛好、特長等教育的培養。在西咸新區,以校園足球、啦啦操、籃球、武術、器樂、主持、舞蹈等項目聯盟為依托開展的校園體藝活動正遍地開花;每年新區及各新城組織開展的中小學生田徑運動會、趣味運動會、校園足球聯賽、啦啦操健美操錦標賽等百余場活動亮點紛呈,得到了學生的廣泛參與;電腦制作、藝術展演、志愿者服務等各類實踐活動也在學校如火如荼地開展。
強化教育督導。成立新區管委會教育督導委員會及其辦公室,聘任新區第一屆特邀督學和新區督學,全面落實督學責任區制度,建立完善責任督學掛牌督導工作機制。組織開展教育質量提升“316工程”及幼兒園辦園行為督導評估、教育綜合督導、義務教育均衡縣迎國家復檢等工作。灃東第二小學被評為省級素質教育優秀學校。
推進教育改革創新
大力推進教育體制改革創新,充分激發教育事業發展生機,才能使教育工作越辦越好、越辦越強。西咸新區通過聘任制改革、創新辦學機制等方式,為新區教師事業插上騰飛的“翅膀”:
深入推進教育綜合改革。制定下發了教職工聘任制改革、培養引入名師、校長職級制改革、引入優質教育資源創新辦學機制等一系列教育綜合改革文件,不斷深化教育綜合改革。新建開學的公辦學校全部實行聘任制改革,逐步建立起靈活高效、充滿活力的用人機制。
扎實推進教育創新工作。積極對接教育部學校規劃建設發展中心,于2018年6月簽訂戰略合作協議,提出共同打造全國首個教育現代化創新發展試驗區目標,在西咸新區掛牌設立“中國現代教育研修中心分中心”“教育創新管理學院”“中國教育智庫(西部)研究院”“國家教育現代化監測重點基地”等機構。
全面提升素質教育
深化教育領域改革
激發教育辦學活力
大力促進教育公平
近年來,西咸新區不但通過合作辦學、名校托管等方式引入優質資源,而且投資興建和改造提升了一批本地學校。在硬件設施、師資力量、教學管理等各方面投入了大量精力、財力,有力促進了教育事業的均衡發展和教育水平的穩步提升。
新區教育發展正向著公平而有質量的教育目標大步邁進,新區孩子“家門口”就能上好學校!
來源:二三里
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